Identité

Dès le début de mon mandat de présidente de l’Assemblée générale en septembre 2014, j’ai oeuvré, au niveau de l’Assemblée générale, pour que soient menés un questionnement et une réflexion autour de l’identité et des valeurs de notre université. En mars 2015, l’Assemblée générale confiait à un groupe de travail ‘valeurs’ le soin de réfléchir aux valeurs de notre université, avec l’objectif de consolider son identité et de contribuer à sa redynamisation. Le travail effectué a, dès le début, mis en évidence une méconnaissance et un faible ancrage collectif de notre identité et de nos valeurs, qui pourtant font partie de notre histoire et de notre tradition jésuite. Un cadre, non encore figé, inspiré de cette tradition et auquel l’Assemblée générale a adhéré en mai 2016, a été proposé par le groupe de travail ‘valeurs’. Il est basé sur :

  • l’ouverture : dans notre accueil, dans notre disposition aux autres, dans notre relation au monde extérieur, par exemple au niveau de la coopération au développement, dans notre manière de développer des connaissances nouvelles ou encore dans notre façon de concevoir notre organisation et nos collaborations ;
  • l’excellence humaine : au niveau du développement personnel et de l’attention à la personne, en particulier au plus fragile, mais aussi en termes d’éducation et de recherche ;
  • la soutenabilité : en prolongement du respect des personnes et de notre environnement, afin de contribuer au développement des membres du personnel et des étudiants, au développement harmonieux de la société, en particulier, du développement durable ;
  • la liberté : celle d’affirmer, individuellement et collectivement, notre différence et notre autonomie, dans le respect, la bienveillance, le sens des responsabilités.

Mon objectif est de faire partager et faire vivre ce cadre par un plus grand nombre d’entre nous, membres du personnel et étudiants, afin qu’il soit appliqué naturellement au quotidien à tous les niveaux, du savoir vivre sur le campus aux pratiques d’enseignement et de recherche. Je veillerai en particulier à intégrer ces valeurs dans les modes de recrutement, d’évaluation et de promotion. Cela nécessitera de l’énergie et des moyens, pour construire ensemble une dynamique afin d’y arriver.  L’objectif est de taille, pour que notre identité, portée par nos valeurs, puisse être incarnée et rayonner de façon de plus en plus tangible dans les quatre prochaines années, voire au-delà.